Personalsuche

Vertrauen ist nicht per se vorhanden …… man erarbeitet es sich.  Denn ein gutes Ende braucht immer einen Anfang.

  • Besetzung offener Stellen im ärztlichen und medizinischen Dienst
  • Schnelle, zeitnahe und passgenaue Beschaffung potentieller Kandidaten
  • Transparente und jederzeit nachvollziehbare Projektarbeit
  • Aufbau einer nachhaltigen und somit erfolgreichen Partnerschaft
  • Prozess und Resultat bedingte Zufriedenheit auf Mandanten- und Kandidatenseite

Wir kennen unsere Grenzen … nur so können wir kompetente, zuverlässige und nachhaltige Arbeit abliefern, um das gemeinsam gesteckte Ziel zu erreichen.

  • Proaktive, individuelle und zielgenaue Direktsuche
  • Beratung in Bezug auf Realisierung einer Stellenbesetzung, vor dem Hintergrund der jeweiligen Spezifikation/Anforderung
  • Coaching/Training Führungskompetenz (für zukünftige Stelleninhaber und/oder für bereits bei unseren Mandanten tätige Mitarbeiter)
  • Unterstützung bei der Personalauswahl, -bewertung und -besetzung
  • Prozessorientierte Beratung mit Blick auf Potentiale und Optimierungsmöglichkeiten eines Fachbereiches/einer Tätigkeit

Lieber ein klares „Nein“ … als ein "Ja" mit absehbarem Verfallsdatum

  • Umgangreiche und langjährige Erfahrung im Sektor Medizin und Gesundheit
  • Entwicklung eines eigenen marktspezifischem  „JLP-Such-Systems“
  • Fokus auf die jeweilige Aufgabenstellung (Standortanalyse, Machbarkeit, Interviewführung usw.)
  • Zuverlässig- und Nachhaltigkeit bezüglich Terminen sowie Zu- und Aussagen
  • Offene, stets freundliche und kritikfähige Haltung gegenüber unserer Mandanten